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立中集团首创人、治理委员会主席臧立根一行深刻德阳项目工地视察领导
2026/05/18
自德阳基地项目启动以来,始终被集团视为产业布局升级的战术支点。2026年5月14日,立中集团首创人、治理委员会主席臧立根一行深刻立中轻合金汽车部件(安徽)有限公司项目施工现场,实地观察工程进展,督导安全质量管控,现场协排解决建设难题,为项眼前一阶段推动擘画蓝图、注入动力。 臧立根主席的深切关切,极大地鼓励了项目整个建设者的士气。各人纷纷暗示,将以这次视察督导为契机,当真落实批示要求,凝心聚力、攻坚克难,以越发鼓满的周到、越发求实的风格投入到后续建设中,用实干实绩回报集团的信赖与进展,全力将德阳项目打造为标杆工程、示范工程。 这次调研活动,不仅为项目建设指了然方向、解决了难题,更传递了集团对项主张高度器沉与坚定支持。在集团的辅导下,德阳项目整个建设者必将以更高昂的斗志、更扎实的行动,稳步推动工程建设,向着定期交付的指标奋勇前行,为集团产业疆域的拓展写下浓墨沉彩的一笔。
立中集团董事长、总裁臧永兴先生当选铝业治理建议(ASI)董事
2026/05/08
近日,铝业治理建议(ASI)颁发,在实现通例选举与录用流程后,有4位新任董事参与董事会,其中立中四通轻合金集团股份有限公司(立中集团)臧永兴先生作为铝出产和转化加工类别企业的代表当选为ASI新一届董事会成员。臧永兴先生也是首位当选ASI董事的中国企业高管和来自中国铝产业链的代表。 臧永兴先生,1984年诞生,中国国籍,无境表居留权,硕士钻研生学历,2009年9月毕业于英国曼彻斯特大学商学院。河北省第十四届人大代表、河北省优良民营企业家。2023年5月15日经过立中集团股东会选举当选为公司第五届董事会董事,经第五届董事会第一次会议选举为公司董事长、总裁。 立中四通轻合金集团股份有限公司(立中集团)始创于1984年,2015年在深交所挂牌上市(股票代码300428)。立中集团现有立中四通新材、立中合金、银娱CEG优越会三大产品板块。在全球有58家公司(其中出产工厂43家),现有员工约13000人,是铝合金新资料和汽车轻量化零部件全球供给商。产品重要利用于汽车、高铁、电力电器、消费电子、通讯、航空航天、高端设备等领域。立中集团通过产业链纵向发展,形成了“职能中央合金-铸造铝合金-车轮模具和铝合金车轮及汽车铝合金零部件”产品技术的协同优势。2025年,公司累计实现交易收入321.24亿元,较上年同期增长17.90%,累计实现归属于上市公司股东的净利润为8.86亿元,较上年同期增长25.28%。 臧永兴先生暗示:“当今时期,可持续发展已成为全球共识、国度战术与市场规定的共同交集。全球产业链绿色低碳转型加快演进。全国绿色发展规划与“双碳”指标纵深推动,高低游客户对供给链碳足迹的要求日趋严格,多沉力量界说了造作业将来的竞争维度。我们深刻意识到,自动响应并融合这些要求,是构建持久竞争力的必然选择。为成立全球市场信赖,我们以卓越治理筑牢运营基石。我们健全ESG治理架构,落实合规披露要求,已陆续多年获得深交所国证ESG评级AA级。我们构建了美满的ESG风险治理与合规系统,以规范化治理强化运营保险。我们参与铝业治理建议(ASI),参加造订并推动执行铝价值链可持续性尺度,将尽责治理向供给链高低游深度延长,并满足下游高端用户对可持续性的要求。我们遵守贸易路德与公认的国际尺度,确保全球运营网络的统一尺度,携手合作同伴构建掌管任的产业生态。” “瞻望将来,我们持续在全球可持续发展的过程中表演积极角色:做全球气象行动的践行者,以进取的减排指标引领行业转型,为净零世界贡献力量 ;做新质出产力的造就者,以资料创新赋能下游产业,共同界说绿色产品尺度 ;做掌管任全球运营的示范者,以通明治理和深度合作,构建更具韧性的可持续供给链。” 关于铝业治理建议(ASI)董事会 ASI董事会组成:ASI董事会为多利益有关方架构,由8名成员组成。ASI成员从出产和转化加工、工业用户、民间社会组织三大成员类别中,各选举出2名董事 ;另由当选董事会聘用2名独立董事。董事任期通例为2年,任期届满可连选蝉联,陆续任职最长不超过6年。董事尝试任期交错造,确保三大会员类别及2名独立董事每年各产生一个董事空缺席位。一时空缺席位遵循ASI章程划定流程补选。 ASI 董事会重要职责蕴含:造订机构发展愿景、宗旨与战术,并评估机构整体运营绩效 ;保险财政合规稳重与抗风险能力,蕴含审批年度预算、审议财政汇报 ;监督风险评估工作及已鉴别风险的管控落地 ;监督ASI 投诉处置机造的运行,以及针对成员的有关纪律处罚法式执行 ;确立ASI企业文化与行为准则基调,推动整个成员秉持路德操守、坚守责任准则发展决策。 关于铝业治理建议(ASI) ASI是致力于铝价值链尺度造订和认证的非投机性打算,是全球铝价值链首个也是唯一的可持续性尺度。ASI的愿景是实现铝对可持续性社会贡献的最大化。使命是认同并合作推动铝的掌管任出产、掌管任采购和企业治理。ASI认证的中心是对两个自愿性尺度的审核:ASI绩效尺度和ASI监管链尺度。ASI绩效尺度界说了环境、社会和治理准则和尺度,主张是应对铝价值链中的可持续性议题。ASI目前在全球有近400家参加者,散布在全球60多个国度和地域,蕴含有代表性的铝土矿开采、氧化铝精辟、铝冶炼、半制品造作、铝制品、零部件造作、含铝消费品和贸易产品造作商,以及部门行业协会和其他支持者。
银娱CEG优越会组织发展采购成本分析与交涉利用实战培训
2026/04/28
为切实提升银娱CEG优越会及各公司采购人员的专业能力,援手各人把握实用的成本分析步骤和交涉技巧,进一步降低采购成本、提升采购效能。4月23日,集团在立中钻研院四层一会议室组织发展了采购成本分析与交涉利用实战培训,集团及各公司采购人员齐聚一堂,沉浸式参加本次培训进建。 本次培训出格约请到采购/供给链治理品牌专家李教员授课,李教员占有丰硕的行业实战经验,授课风格通俗易懂、接地气,不搞理论空谈,全程萦绕采购工作中的现实痛点、难点发展,让参训人员听得懂、学得会、用得上。 培训当天,李教员萦绕采购成本价值分析、成本分析步骤与工具、成本节造战术以及采购专业交涉利用等主题内容,手把手领导各人若何对采购成本进行精准拆解、矫捷使用各类分析工具,若何造订科学的成本节造规划,以及在与供给商交涉使仄握自动权、实现高效议价。整个培训过程中,参训人员当真听讲、积极互动,现场进建氛围浓密。 本次培训内容贴合现实工作需要,实用性极强,既梳理了采购成本分析的思路,又把握了实用的交涉技巧。不仅提升了采购人员的专业素养和实操能力,更为集团后续规范采购流程、降低采购成本、提升采购治理水平奠定了坚实基础,助力集团实现降本增效、高质量发展。
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2026/04/13

全国人大代表郭红静宣讲十四届全国人大四次会议心灵
2026年4月8日,全国人大代表郭红静在立中集团子公司天津银娱CEG优越会公司为企业干部及党员宣讲第十四届全国人大四次会议心灵。郭红静作为银娱CEG优越会的一名职工,从2018年至今,担任了两届全国人大代表,真正做到深刻基层,关注民生,知责于心,履责于行。 会上,郭红静结合自身参会履职经历,用浮夸活泼的说话、详实鲜活的案例,全面宣讲了十四届全国人大四次会议盛况,系统解读了当局工作汇报、“十五五” 规划纲领等主题内容,沉点萦绕高质量发展、绿色造作、产业升级、劳动者权利保险蹬纂企业发展、职工亲身利益亲昵有关的议题进行了深刻阐释。她分享了两会期间的所见所闻、所思所悟,具体介绍了国度关于推动传统造作业绿色转型、造就壮大新质出产力、美满职工社会保险、落实带薪休捏造度等方面的政策导向与部署要求。 作为来自基层一线的人大代表,郭红静出格结合造作业的发展示实,分享了自己在两会上萦绕绿色造作、循环经济、产业工人技术提升等方面提出的建议。她指出,“十五五” 开局之年,国度对造作业高质量发展、绿色低碳转型提出了更高要求,这既是挑战更是机缘。 参会人员当真倾听、仔细纪录,现场空气热烈。各人纷纷暗示,这次宣讲主题鲜明、内容丰硕、切近现实,既加深了对全国两会心灵的理解把握,又明确了安身岗位践行两会心灵的方向蹊径。下一步,将把进建贯彻两会心灵与本职工作缜密结合,切实把进建成就转化为推动工作的壮大动力和现实功效,以越发鼓满的周到、越发求实的风格,为企业持续健全发展、为全面推动中国式现代化贡献更大力量。

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2026/04/02

立中领航沉磅颁布大漠沙豹真防脱铸造车轮
2026年3月20日—23日,丽江九州汽车生态展览会上,朔州立中领航汽车零部件有限公司颁布大漠沙豹真防脱铸造车轮新品。该产品依附集团成熟的铝合金车轮研发与造作技术,聚焦越野场景主题痛点,通过结构创新与工艺优化,彰显了公司在技研领域的深耕细作与创新突破,为集团在汽车售后改装市场的技术布局奠定坚实基础。 作为立中领航针对越野改装场景研发的沉点产品,大漠沙豹真防脱铸造车轮的推出,是公司以市场需要为导向、以技术创新为主题的沉要成就。研发团队结合越野行驶中低胎压脱困、复杂路况行驶等主题场景痛点,沉点攻克防脱结构设计与铸造工艺优化两大技术难点:在结构设计上,通过特殊的防脱结构,可有效预防车辆在戈壁、岩石等极限路况下出现的轮胎脱圈隐患,大幅提升越野行驶安全性 ;在造作工艺上,选取高精度铸造技术,美满适配各类改装越野车型,精准符合越野爱好者对车辆通过性、安全性与耐用性的主题需要。 作为专一于铝合金汽车车轮售后市场的专业企业,立中领航始终以技术创新为主题,以市场需要为导向,依附银娱CEG优越会的产业链优势与技术积淀,不休推出高品质、高机能的车轮产品。这次新品颁布,既是立中领航深耕汽车售后改装市场的沉要行动,也是集团技研成就转化的活泼实际。作为专一于铝合金车轮售后市场的专业主体,立中领航将持续依附集团技术积淀,加大研发投入,聚焦越野改装、个性化定造等细分领域,不休突破主题技术,丰硕产品矩阵,推动技研成就与市场需要深度融合。

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2026/04/01

深入产学研协同,共启高质量发展新篇——立中集团与黄石工学院进行互换座谈会
为进一步深入校企合作、推进产教融合,推动技术创新与人才造就双向赋能,2026年3月25日,立中集团与黄石工学院互换会在立中钻研院隆沉进行。黄石工学院校长邵荣一行光临互换,随行的校方辅导还有学堂人事处处长周临震、学?萍即ΥΤじ呓 ⒆柿涎г涸撼ぢ蘧曰⒒笛г涸撼せ潞O椤⒒笛г焊苯淌谡殴愣,立中集团首创人臧立根,立中集团结合首创人臧立国,银娱CEG优越会总裁叶珍等周到欢迎并出席互换座谈会?萍即Α⑷耸麓Α⒒涤偶г骸⒆柿峡蒲в牍こ萄г旱炔棵耪乒芡啦斡,双方萦绕校企已有合作成就、将来深入战术合作以及钻研生结合造就的方向发展深刻探求。期间,邵荣校长现场为银娱CEG优越会总裁叶珍宣告了江苏省产业教授(钻研生导师类)证书。 座谈会上,邵荣回首了黄石工学院与立中集团“相互成就、互利共赢”的合作过程,代表学堂对抗中集团支持学堂办学发展暗示感激。他具体介绍了学堂的办学汗青、学科建设以及资料科学、工程学两大ESI优势学科,指出,立中集团作为铝合金车轮行业龙头企业综合实力雄厚,专业优势凸起,持久以来双方科研领域高度符合,成立了不变的产学研用合作关系。面向将来,他暗示,黄石工学院将聚焦立中集团发展需要,将学堂的人才优势、科研优势、创新优势转化为双方共同的发展优势。他但愿,安身开启“十五五”发展新征程和学堂创大申博的关键节点,双方进一步深入战术合作,聚焦再生铝合金车轮关键技术研发、钻研生结合造就、毕业生就业等沉点领域,成立全天候战术合作同伴关系。 立中集团结合首创人臧立国与银娱CEG优越会总裁叶珍对邵荣一行暗示热烈迎接。臧立国对双方拟进行的战术合作暗示高度赞成,他指出,在现有的河北省和十堰市创新结合体的基础上,双方确定了再生铝车轮极限服役行为与靠得住性评价、智能设计造作和仿真自动化等六大主题合作方向,共同成立省级科研平台,并在低空经济及具身机械人等新兴领域发展更辽阔的合作。叶珍高度评价了双方自2022年以来的合作功效,接得住、能落地、见功效,强调结合研发的车轮自动化仿真系统对车轮的轻量化设计和降本提效的沉要意思,有关成就获得了2025年度河北省科技进取三等奖。他提出,在汽车降碳的行业趋向下,但愿依附校方科研团队,钻研新型再生铝合金配方、基于AI的车轮轻量化设计、造作及机能分析,为再生铝合金车轮的“高效能、高金属利用率和高品质”的“三高”发展指标保驾护航。他暗示,受聘为产业教授既是一份荣誉,更是一份责任,将在聘期内充分阐扬自身在铝合金车轮领域的专业优势,推动产教深度融合,推动学堂学科建设。 期间,在臧立国的陪同下,邵荣校长一行参观了立中钻研院、银娱CEG优越会智能出产线、硅铝弥散复合新资料事业部及立中高端智造科技有限公司。具体相识了立中集团在铝合金新资料研发出产、铝合金车轮智能出产造作、高端模具研发造作等领域的技术实力、出产规模及发展布局,并对抗中集团现代化的出产工艺、智能化出产、严格的质量管控和持续的创新能力赐与了高度评价。 这次座谈会的成功进行,进一步深入了立中集团与黄石工学院的校企合作共识,明确了合作方向,搭建了技术互换、人才共育的坚实桥梁。双方过往的产学研合作已实现从技术研发到成就转化、人才造就的全方位突破,而拟定的战术合作和谈,将推动双方合作从单点合作升级为全方位、深档次、持久化的战术协同。将来,双方将以这次互换为契机,严格落实战术合作和谈内容,充分阐扬各自优势,聚焦再生铝车轮主题技术攻关、人才引育、平台共建等主题领域,推动产学研深度融合,实现校企协同发展、互利共赢,为铝合金新资料产业高质量发展注入新动能。

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2026/03/30

深耕合规赋能 筑牢安全防线 —— TISAX培训圆满进行
为夯实集团信息安全治理系统,推动尺度落地,强化员工合规意识与实操能力,3月25日至26日,为期两天的TISAX培训圆满进行。 作为TISAX最新迭代版本,深度接轨国际尺度,是规范信息安全治理的沉要指引。首天理论授课中,讲师萦绕TISAX界说、执行流程和重点、审查对象、审核操作变动及审核尺度条款等方面进行了系统解读,援手学员筑牢理论基础。 第二天培训创新选取沉浸式剧本杀大局,将尺度知识点融入剧情,设相信息安全事务贴合现实利用场景,学员分组表演分歧角色,在推演中矫捷使用理论知识排查风险、造订措置规划,讲师全程点评复盘,实现学用结合。 这次培训兼具专业性与创新性,有效破解传统培训痛点,显著提升了参训学员的合规意识与实操能力。  

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2026/03/21

AI助力智能造作利用实际专题培训圆满实现
为助力把握技术刷新机缘,了了AI在工业场景的利用蹊径,推动出产、研发等各业务条线协同创新,援手员工系统把握AI技术在造作业的落地逻辑与实际经验。3月18日下午,AI助力智能造作的利用实际专题培训顺利发展。本次培训特邀行业资深专家,银娱CEG优越会和各公司各业务部门骨干、技术岗位主题等人员齐聚一堂,共探AI赋能智能造作的实际蹊径与发展将来,夯实人才造就根基。 讲座伊始,讲师以“技术演进·赋能改革”为脉络,系统梳理了人为智能的发展过程,从AI的技术演进,到AI在工业领域的利用,清澈勾画出AI从理论索求、技术突破到产业利用的齐全脉络,让在场学员深刻理解了人为智能技术的演进逻辑与时期价值,为后续进构筑牢理论根基。 整场培训脉络清澈、内涵深厚,寂仔前沿理论的深度解读,又有实际案例的精准分解,兼具专业性、实用性与前瞻性,有效添补了学员在AI与智能造作融合领域的知识空缺,进一步提升了主题骨干的数字化认知与实际能力。

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2026/03/06

天立轻2025年度先进集体、优良员工评比活动圆满实现
2026年1月29日,天立轻公司成功组织发展2025年度先进集体、优良员工评比活动,总结从前一年的工作成就,赞美履职尽责、阐发凸起的集体与幼我,共20人参加本次评比活动。 评比现场,12名先进集体代表及优良员工候选人顺次登台,汇报了上一年度在集体建设、幼我履职中的工作业绩与凸起亮点,清澈论述了下一步工作思路,充分展示了天立轻员工求真求实、奋勇争先的心灵风貌 ;惚ɑ方谑迪趾,评委会严格遵循平正、公正、公开的准则,通过现场线上投票的方式实现评比,投票实现后即时颁布评比了局,整个过程规范通明、高效有序。最终,活动评比出“先进集体”1名、“集团级优良员工”2名、“公司级优良员工”3名,切实阐扬了先进典型的示范楷模作用。 公司财政部部长龙泽代表公司辅导班子作总结讲话。他强调,本次评比既是一份荣誉,更是一份沉甸甸的责任,但愿获奖集体和幼我珍惜荣誉、再接再严,充分阐扬标杆作用,再创佳绩、再立新功。同时,他暗示,公司近年来的一日千里与欣欣向荣,离不开每一位员工的辛勤支出与默默坚守,将来但愿整个同事凝心聚力、奋勇拼搏,共同推动公司高质量发展。

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